ШАГ 5:
Анализировать обратную связь и корректировать подход к консультациям
Описание шага
[Что делать] — Изучайте отзывы коллег после консультаций и адаптируйте методы работы для повышения эффективности.
[Как это работает] — Обратная связь помогает выявить сильные и слабые стороны, улучшая качество наставничества.
[Ожидаемый результат] — Улучшенный подход и более продуктивные встречи.
[Критерий готовности] — Зафиксированы изменения в методах работы на основе анализа фидбэка.
Как выполнить шаг
1) Запрашивайте обратную связь после каждой консультации.
2) Анализируйте полученные комментарии.
3) Определяйте, что можно улучшить.
4) Внедряйте изменения в план и стиль общения.
5) Отслеживайте реакцию коллег на изменения.
6) Записывайте результаты и корректировки.
7) Продолжайте совершенствовать навыки наставника.
Частые ошибки
1. Игнорирование обратной связи: Снижается качество работы.
2. Отказ от изменений: Потеря возможности роста.
3. Реакция на критику эмоционально: Ухудшение отношений.
4. Недостаточная систематизация анализа фидбэка.
Полезные инструменты
Опросники, заметки, текстовые редакторы
🎯 Цель с этим шагом
Отработайте навык наставника, проведя 10 индивидуальных консультаций с коллегами за 3 месяца.
Подробнее о цели →