ШАГ 10:
Достичь 15 встреч и ввести простые KPI эффективности
Описание шага
[Что делать] Проведи 5 встреч, измерь: выполнение прошлых договоренностей.
[Как это работает] KPI мотивируют, показывают прогресс.
[Ожидаемый результат] 80% задач выполнено.
[Критерий готовности] Шаг выполнен, когда 15 встреч, KPI >75%.
Как выполнить шаг
1) [Подготовка] Шаблон KPI.
2) [Действие 1] Проведи встречи.
3) [Действие 2] Отметь выполнение.
4) [Проверка результата] Рост %?
5) [Что дальше] Финальный рывок.
Частые ошибки
1. [Нет метрик]: 'Чувствую улучшение' — субъективно. Измеряй факты.
2. [Слишком сложные KPI]: Отпугивают. Начни с простых % выполнения.
Полезные инструменты
Таблицы KPI
🎯 Цель с этим шагом
Научись проводить регулярные встречи с сотрудниками, чтобы повысить их мотивацию и продуктивность. За 2 месяца организуешь 20 встреч, получишь обратную связь и увидишь рост вовлеченности команды на 30%. Идеально для начинающих руководителей.
Подробнее о цели →