Поднять основную зарплату на 20% за 3 месяца
💰 Финансы › 💹 Увеличение дохода
Описание
Цель — официально поднять зарплату на 20% за 3 месяца через переговоры или внутренний рост. Если зарплата 80 000, это +16 000 рублей ежемесячно. Реалистично: фокус на результатах, а не просьбах.
Проблема: зарплата не растёт годами, инфляция съедает доход, коллеги с меньшим стажем зарабатывают больше. Это демотивирует, приводит к выгоранию и поиску новой работы.
После: больше денег на жизнь, меньше стресса, мотивация на работе вырастет. Ты станешь ценным сотрудником с рыночной ставкой.
Почему реалистично: 70% запросов на повышение одобряют при аргументах (данные HR-отчётов). 3 месяца — время на демонстрацию ценности.
Старт: 20 мин/день, доступ к рабочим задачам. Никаких вложений.
Неделя 1: анализ вклада. Месяц 1: первые результаты. 3 месяца: прибавка на счёте.
Почему это важно
Рост дохода без смены работы: +20% — это 10-20к руб extra. Купишь технику, поедешь в отпуск, без стресса о деньгах.
Уверенность в переговорах: Навык пригодится всю жизнь. Легче обсуждать зарплату, кредиты, бизнес.
Долгосрочная карьера: Прибавка откроет двери к повышению. Через год — ещё +30%.
Баланс жизни: Больше денег = время на семью, спорт. Меньше переработок.
Самоуважение: Ты отстоишь свою ценность. Мотивация на все цели взлетит.
Шаги к цели
8 шаговЗаписать текущую зарплату и достижения за год
[Что делать] Открой payroll или договор, запиши зарплату. Перечисли 5 ключевых достижений за год: проекты, сэкономленное время, доход компании. [Как это работает] Факты — основа …
Составить план 5 новых достижений на месяц
[Что делать] На основе текущих задач составь 5 целей, которые повысят ценность: оптимизация, новые клиенты и т.д. С метриками успеха. [Как это работает] Будущие результаты убедят…
Выполнить первые 2 цели из плана
[Что делать] Реализуй 2 цели: документируй процесс, результаты, влияние на компанию. [Как это работает] Доказательства = доверие. [Ожидаемый результат] 2 успеха с отчётами. [Кр…
Завершить все 5 целей плана
[Что делать] Доведите 3-5 цели до конца, собери пакет документов. [Как это работает] Полный портфолио ценности. [Ожидаемый результат] Готовый кейс. [Критерий готовности] 5 отчё…
Подготовить скрипт переговоров о ЗП
[Что делать] Напиши текст: факты, предложение +20%, альтернативы. Репетируй. [Как это работает] Подготовка снижает страх. [Ожидаемый результат] Готовый питч. [Критерий готовнос…
Назначить встречу с руководителем
[Что делать] Пиши email или попроси лично: 'Хочу обсудить мой вклад'. [Как это работает] Инициатива показывает серьёзность. [Ожидаемый результат] Слот в календаре. [Критерий го…
Провести переговоры и получить +20%
[Что делать] Используй скрипт, слушай, торгуйся. Если нет — план Б. [Как это работает] 80% успеха в подготовке. [Ожидаемый результат] Согласие или компромисс. [Критерий готовно…
Оформить прибавку официально
[Что делать] Получи допсоглашение, обнови учёт. [Как это работает] Фиксация защищает. [Ожидаемый результат] Новые начисления. [Критерий готовности] Первая ЗП с +20%.
Готовый набор: Переговоры о прибавке с руководством
Эта цель + привычки для максимального результата
Похожие цели
Начните путь к цели сегодня
Добавьте эту цель в свой план и отслеживайте прогресс каждый день
Начать бесплатно