Сформировать группу из 6 наставников и провести 3 совместных тренинга за 3 месяца
💼 Карьера › 👨🏫 Наставничество
Описание
1) Цель — сформировать группу из 6 наставников и организовать 3 совместных тренинга за 3 месяца для обмена знаниями и улучшения навыков.
2) Часто наставники работают изолированно, что ограничивает рост и качество обучения. Совместные тренинги стимулируют развитие и командную работу.
3) После достижения цели команда наставников станет сплочённее, обменяется успешными практиками и повысит качество наставничества.
4) 3 тренинга за 3 месяца — реалистичный график для планирования и подготовки качественных мероприятий.
5) Для старта нужны контакты наставников, желание работать в команде и базовые навыки фасилитации.
6) Через месяц будет сформирована группа и проведён первый тренинг, далее — регулярные встречи и обмен опытом.
Почему это важно
1. Усиление профессиональных связей: Команда наставников поддерживает и мотивирует.
2. Рост компетенций: Совместные тренинги расширяют знания и умения.
3. Повышение качества наставничества: Обмен опытом улучшает подходы.
4. Формирование корпоративной культуры: Сплочённость наставников влияет на всю команду.
5. Личное развитие: Взаимодействие с коллегами стимулирует рост и уверенность.
Шаги к цели
7 шаговСоставить список потенциальных наставников для группы
[Что делать] — Определите и запишите кандидатов на участие в группе наставников для совместной работы. [Как это работает] — Чёткий список помогает организовать команду и планиров…
Назначить дату и место первого совместного тренинга
[Что делать] — Согласуйте с участниками удобное время и место для проведения первого тренинга. [Как это работает] — Совместное планирование повышает вовлечённость и организованно…
Разработать программу и материалы для первого тренинга
[Что делать] — Создайте план тренинга с темами, задачами и интерактивными упражнениями для эффективного обучения. [Как это работает] — Хорошо подготовленная программа обеспечивае…
Провести первый совместный тренинг и получить обратную связь
[Что делать] — Организуйте и проведите тренинг согласно плану, активно вовлекая участников и собирая их отзывы. [Как это работает] — Обратная связь позволяет улучшать качество и …
Анализировать обратную связь и корректировать программу тренингов
[Что делать] — Изучите отзывы участников, выявите слабые места и внесите изменения в программу для повышения эффективности. [Как это работает] — Постоянное улучшение поддерживает…
Провести второй совместный тренинг с учётом корректировок
[Что делать] — Организуйте второй тренинг, используя обновлённую программу и материалы для повышения вовлечённости и пользы. [Как это работает] — Учёт обратной связи повышает кач…
Провести третий итоговый тренинг и оформить заключительный отчёт
[Что делать] — Проведите последний тренинг в цикле и подготовьте отчёт с результатами, выводами и рекомендациями. [Как это работает] — Итоговый тренинг закрепляет знания, а отчёт…
Похожие цели
Начните путь к цели сегодня
Добавьте эту цель в свой план и отслеживайте прогресс каждый день
Начать бесплатно