Комплекс для амбициозных менеджеров, желающих поднять лидерские компетенции на 20% за 3 месяца через практику и фидбек. Решает проблему стагнации в росте, недостатка харизмы и слабой команды. Сочетает развитие EQ, изучение кейсов и системную обратную связь. Подходит руководителям, проходящим 360-оценку или готовящимся к повышению, для устойчивого лидерского прогресса.
Развивайте лидерские компетенции на 20% за 3 месяца с помощью практических упражнений и обратной связи.
Подробнее о цели →Эти привычки специально подобраны для достижения цели. Каждая из них работает на результат.
Тренируй эмоциональный интеллект каждый день, чтобы лучше понимать себя и управлять командой.
Развивает эмоциональный интеллект - основу лидерства, улучшая управление командой и мотивацию.
Регулярное изучение кейсов помогает менеджерам перенимать лучшие практики и применять их для улучшения управления командой и проектами.
Дает практические лидерские инструменты из реальных кейсов для немедленного применения.
Записывай ключевые моменты и обратную связь от команды каждый день для улучшения управления и коммуникации.
Собирает 360-фидбек для точной оценки прогресса к +20% лидерских навыков.
Ежедневный анализ успехов и неудач помогает повысить осознанность и улучшить управленческие навыки, выявляя точки роста и ошибки.
Фокусирует на лидерских успехах, ускоряя рост компетенций через ежедневную рефлексию.
Тренируй навык активного слушания по 5 минут ежедневно, чтобы улучшить взаимопонимание и снизить конфликты в команде.
Укрепляет коммуникацию - ключ лидерства, повышая доверие и вовлеченность команды.
Краткие ежедневные встречи помогают держать команду в курсе, улучшать коммуникацию и быстро решать текущие вопросы.
Тренирует фасилитацию встреч, развивая навык лидерства через ежедневную практику.
Ежедневные упражнения EQ строят эмпатию, кейсы менеджмента дают инструменты лидерства, ежедневный журнал фидбека анализирует стиль. 5-минутный разбор успехов фокусирует на сильных сторонах, активное слушание усиливает коммуникацию. Синергия: EQ улучшает понимание команды, кейсы применяют знания на практике, фидбек и разборы измеряют прогресс к +20%. Ежедневная практика + еженедельный анализ создают цикл роста: слушание выявляет нужды, кейсы решают проблемы, фидбек корректирует. Это эффективнее курсов, формируя реальные навыки через микро-привычки и рефлексию.
EQ вырос на 10%, команда дает больше фидбека, применены 5 кейсов. Ощутим рост уверенности, первые положительные отзывы коллег.
Лидерские навыки +20% по самооценке/360, команда мотивирована, вы делегируете больше. Получен фидбек о трансформации стиля руководства.
Лидерство на уровне топ-менеджеров, повышение или новая роль, команда достигает KPI на 25% лучше. Вы - признанный лидер с устойчивым ростом.
Добавьте этот набор привычек и цель в свой личный кабинет и начните путь к изменениям уже сегодня.
Этот набор решает проблему заполнителей в речи ('эээ', 'ну', длинные паузы), которые мешают звучать уверенно и професси…
Подробнее →Набор для менеджеров, спикеров и карьеристов, кто тратит часы на подготовку выступлений. Решает проблему отсутствия уни…
Подробнее →Для спикеров, менеджеров, кто теряется на Q&A после выступлений. Набор собирает базу из 15 типичных вопросов (возражени…
Подробнее →