Набор для специалистов, которые хотят быстро обновить портфолио 8 новыми проектами за 45 дней. Решает проблему устаревшего портфолио, которое отпугивает работодателей. Подходит фрилансерам, дизайнерам, разработчикам с ограниченным временем. Система создаёт ежедневный поток контента через маленькие действия: скриншоты, описания, обновления. За 1,5 месяца портфолио превратится из статичного резюме в живую демонстрацию навыков и прогресса, повышая шансы на лучшие предложения. Реалистичный план без перегрузки — всего 30-45 минут в день.
Добавь 8 новых проектов в портфолио за 1,5 месяца для поддержания актуальности и интереса работодателей.
Подробнее о цели →Эти привычки специально подобраны для достижения цели. Каждая из них работает на результат.
Каждый рабочий день фиксируй скриншот из текущего проекта в портфолио. Собирай визуальные доказательства работы — это ускорит создание кейсов и впечатлит работодателей.
Ежедневные скриншоты создают визуальную базу для 8 проектов. Без визуала кейсы 'сухие'. Фиксирует прогресс автоматически, мотивирует продолжать.
Ежедневно пиши 100 слов о текущем или прошлом проекте для портфолио. Тренируй storytelling — твои кейсы станут убедительными, карьера взлетит.
100 слов в день = полноценное описание проекта за 5 дней. Добавляет контекст, метрики, уроки — работодатели читают именно это для оценки экспертизы.
Добавляй или улучшай по одному элементу в портфолио каждый день. Постепенно создавай сильный профиль, который привлекает работодателей и клиентов без перегрузки.
Маленькие ежедневные правки накапливаются в профессиональный вид. 45 дней = полная трансформация портфолио из хаоса в систему.
Записывай ежедневно одну заметку о прогрессе портфолио: что улучшил, метрики просмотров или идеи. Это создаст историю роста, поможет анализировать и мотивировать себя на развитие.
Еженедельный анализ выявляет узкие места (слабые проекты), корректирует план. Обеспечивает качество всех 8 кейсов.
Еженедельно публикуй 1 работу из портфолио в профильных сообществах. Получи фидбек, networking — твоя видимость вырастет, придут возможности.
Публикации приносят фидбек и видимость. 1-2 раза/нед = сеть контактов + мотивация от лайков/комментов.
Привычки образуют замкнутый цикл: sdelat-skrinshot-proekta-v-portfolio фиксирует визуальный прогресс ежедневно, napisat-100-slov-o-proekte-v-portfolio добавляет контекст и историю, obnovit-1-element-portfolio-ezhednevno полирует результат. sdelat-1-zametku-o-progresse-portfolio даёт еженедельный обзор, выявляя слабые места. podelytsya-rabotoj-portfolio-v-soczsetyah добавляет внешнюю обратную связь и мотивацию. Синергия в накоплении: ежедневные микро-действия (скриншот + 100 слов + обновление) = 1 полноценный проект каждые 5 дней. Вместе они создают 8 готовых кейсов, где визуал подкреплён текстом, а публикации дают фидбек. Разнообразие частоты (ежедневно + 1-2 раза/нед) предотвращает выгорание, распределяя нагрузку по дню.
За 30 дней: 6 полноценных проектов в портфолио (скриншоты + описания + обновления), 100+ заметок о прогрессе, 4 публикации в соцсетях с фидбеком. Портфолио станет визуально богаче, тексты — конкретнее с метриками. Увидите первые отклики от работодателей, мотивация вырастет за счёт видимого прогресса и внешних реакций.
За 90 дней: 8+ проектов завершены, портфолио обновлено на 100%, 25 публикаций с отзывами. Получите 2-3 предложения о работе/сотрудничестве. Навык документирования проектов войдёт в привычку, портфолио будет генерировать лиды автоматически. Уверенность вырастет от постоянных улучшений и фидбека.
За 180 дней: 16+ проектов, портфолио — топ-уровень с кейсами, метриками, отзывами. Регулярные отклики от HR, рост дохода на 20-50%. Сформирована система самообновления портфолио, которая работает автономно. Карьерный прорыв: переход на senior-позицию или премиум-фриланс с высокими ставками.
Добавьте этот набор привычек и цель в свой личный кабинет и начните путь к изменениям уже сегодня.
Этот набор решает проблему заполнителей в речи ('эээ', 'ну', длинные паузы), которые мешают звучать уверенно и професси…
Подробнее →Набор для менеджеров, спикеров и карьеристов, кто тратит часы на подготовку выступлений. Решает проблему отсутствия уни…
Подробнее →Для спикеров, менеджеров, кто теряется на Q&A после выступлений. Набор собирает базу из 15 типичных вопросов (возражени…
Подробнее →