📦

10 консультаций наставника: глубокий фидбек

Набор для опытных специалистов, проводящих индивидуальные консультации коллегам. Решает проблему поверхностных разговоров: создает глубину через эмпатию, слушание и рефлексию. 20-35 мин/день для занятых профессионалов. За 3 месяца — 10 качественных консультаций с фокусом на карьерный рост подопечных. Синергия привычек формирует структуру: слушание → эмпатия → глубокий анализ → карьерные цели. Результат: подопечные получают прорывные insights, вы укрепляете роль наставника.

🎯 Цель: Провести 10 индивидуальных консультаций в роли наставника за 3 месяца ⚡ 4 привычек

Цель этого набора

🎯

Провести 10 индивидуальных консультаций в роли наставника за 3 месяца

1-3 месяца Средне ⭐⭐ 📋 8 шагов

Отработайте навык наставника, проведя 10 индивидуальных консультаций с коллегами за 3 месяца.

Подробнее о цели →

Привычки в наборе

4 привычек

Эти привычки специально подобраны для достижения цели. Каждая из них работает на результат.

1

Ежедневно выделять 5 минут на развитие навыков активного слушания

⏱ 5-15 минут Средне ⭐⭐ 📅 Ежедневно

Тренируйте навыки активного слушания с подопечным, чтобы улучшить коммуникацию и понимание в отношениях наставника и ученика.

💡 Почему важна для цели:

Активное слушание — основа глубоких консультаций, строит доверие для честных insights в 10 сессиях.

Подробнее о привычке →
2
❤️

Проводить 7-минутное упражнение на развитие эмпатии с подопечным

⏱ 5-15 минут Средне ⭐⭐ 📅 Ежедневно

Ежедневно уделяйте 7 минут упражнению, повышающему эмпатию и улучшению взаимопонимания с подопечным.

💡 Почему важна для цели:

Эмпатия углубляет понимание подопечного, делает консультации эмоционально мощными и результативными.

Подробнее о привычке →
3
🧠

Проводить 7-минутный анализ прогресса подопечного

⏱ 5-15 минут Легко ⭐ 📅 Ежедневно

Каждый день выделяйте 7 минут на анализ достижений и трудностей подопечного для своевременной поддержки и корректировки планов.

💡 Почему важна для цели:

Анализ прогресса дает факты для консультаций, фокусирует на реальных достижениях подопечного.

Подробнее о привычке →
4
💼

Проводить 5-минутное обсуждение карьерных целей с подопечным

⏱ 5-15 минут Легко ⭐ 📅 Ежедневно

Ежедневно выделяйте 5 минут для беседы о карьерных целях подопечного, чтобы поддерживать мотивацию и направлять развитие.

💡 Почему важна для цели:

Карьерные цели — кульминация консультации, мотивирует подопечного на конкретные шаги после 10 сессий.

Подробнее о привычке →

Почему этот набор работает

Привычки строят глубокую консультацию: активное слушание (ezhednevno-vydelyat-5-minut-na-razvitie-navykov-aktivnogo-slushaniya) + эмпатия (provodit-7-minutnoe-uprazhnenie-na-razvitie-empatii-s-podopechnym) создают доверие, анализ прогресса/ошибок (provodit-7-minutnyy-analiz-progressa-podopechnogo + provodit-7-minutnyj-razbor-oshibok-podopechnogo-posle-raboty) дает суть, карьерные обсуждения (provodit-5-minutnoe-obsuzhdenie-karernyh-celej) фокусируют на росте. Разнообразие (утро/день/вечер/ежедневно) интегрируется легко. Ежедневная практика (20 мин) накапливается в 10 консультаций: каждая сессия — квинтэссенция недели insights. Вместе усиливают эмоциональную связь и практическую ценность, делая консультации трансформационными.

Ожидаемые результаты

🌱 1 месяц

За месяц: 3-4 консультации с глубоким фидбеком, подопечные отмечают прорывы в понимании себя (+30% ясности целей). Вы освоите эмпатию/слушание, сессии станут эмоционально насыщенными.

🌿 3 месяца

К 3 месяцам: 10 консультаций завершены, подопечные достигли 60% карьерных шагов. Ваши сессии — эталон глубины, репутация эксперта-наставника закреплена.

🌳 6 месяцев

Через 6 месяцев: навык автоматизирован, проводите 2 консультации/неделю параллельно. Подопечные продвигаются по карьерной лестнице, вы масштабируете на команду.

Готовы начать?

Добавьте этот набор привычек и цель в свой личный кабинет и начните путь к изменениям уже сегодня.

Похожие наборы